公司新聞 | 共識共鳴、共擔共振、共創(chuàng )共享——成都天邦戰略落地討論會(huì )順利召開(kāi)
為了更好地落地2021年史記生物年度戰略目標，2020年12月23日，在史記生物副總裁、成都天邦總經(jīng)理劉漢平的召集下，人資行政總監祝子鑫的引導下，以及各部門(mén)核心人員共同參與下，成都天邦2021年戰略落地討論會(huì )順利召開(kāi)。
討論會(huì )以2021年股份公司戰略目標、史記生物戰略目標以及公司組織激勵政策為起點(diǎn)。各部門(mén)深刻理解公司整體戰略要求、理解上級部門(mén)對本部門(mén)的要求、理解客戶(hù)對本部門(mén)的要求、本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、本部門(mén)的短板以及本部門(mén)的組織架構和職責等，制定出2021年關(guān)鍵目標任務(wù)清單，并根據關(guān)鍵任務(wù)清單，進(jìn)行差距分析（組織層面、信息層面、能力層面），找到關(guān)鍵突破點(diǎn)，制定出解決方案和完成路徑。
劉漢平總為本次討論會(huì )發(fā)表感言。他表示，股份公司鄧董事長(cháng)向全體將士發(fā)出了“同心聚力、二次創(chuàng )業(yè)”的號召，我們秉承“一個(gè)天邦、一個(gè)團隊、一個(gè)文化、一個(gè)體系、一個(gè)標準”精神擁抱未來(lái)。
史記生物總裁李雙斌提出了“新紀元、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新伙伴”暢想和“科技創(chuàng )新、質(zhì)量領(lǐng)先、服務(wù)驅動(dòng)”的戰略落地方案。成都天邦要抓住歷史機遇，為共同的目標而奮斗，持續提供穩定高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，要始終貫徹以客戶(hù)為中心，以質(zhì)量為生命的準繩，共同創(chuàng )造新紀元。
會(huì )議強調，2021年關(guān)鍵目標任務(wù)清單需要遵循“SMART原則”，并對“SMART原則”做了詳細培訓。
全體與會(huì )干部在充分理解后，分為研發(fā)中心、生產(chǎn)運行中心、質(zhì)量中心、財務(wù)中心、以及人資行政中心5個(gè)小組開(kāi)展研討會(huì )。每個(gè)小組由負責人牽頭進(jìn)行激烈的頭腦風(fēng)暴，由車(chē)間主任及以上人員11位業(yè)務(wù)單元負責人分別進(jìn)行輸出分享。
經(jīng)過(guò)2.5個(gè)小時(shí)的緊張討論，11位業(yè)務(wù)單元負責人對集體智慧的成果進(jìn)行了展示和分享。高質(zhì)量的輸出，獲得了史記生物副總裁、成都天邦總經(jīng)理劉漢平的肯定。特別是研發(fā)團隊的2021年關(guān)鍵任務(wù)清單展示、敢于亮劍的精神，極大地鼓舞了團隊士氣和信心。
接下來(lái)，公司管理層會(huì )對各業(yè)務(wù)單元提出的問(wèn)題、困難和挑戰，分別進(jìn)行具體解決方案和資源支持的討論，讓團隊樹(shù)立信心和勇氣，確保2021年目標任務(wù)的達成。
一個(gè)軍隊靠的是軍魂、戰斗意志，縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，敢于戰斗，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊，也需要英雄輩出，需要每個(gè)成員都有一種豪氣干云、勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就這個(gè)團隊亙古不變的靈魂。
未來(lái)已來(lái)，2021年，我們來(lái)了！
（史記生物 成都天邦人力資源部）