公司新聞 | 同心同行 未來(lái)可期——2020天邦首期管培生如期轉正
邁出校園，進(jìn)入職場(chǎng)，告別年少的自己意味著(zhù)真正意義上的成年。驀然回首，同行三月，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。三個(gè)月可以學(xué)習一門(mén)新技能，培養一個(gè)新愛(ài)好，也能實(shí)現一次華麗的蛻變。7月15日到10月15日，2020年天邦首期15名管培生順利通過(guò)試用期考核，從校園到職場(chǎng)，從學(xué)生到員工，回首三個(gè)月，努力亦是收獲。
文化融入 角色轉變
7月16-17日，天邦商學(xué)院新員工文化引導培訓意味著(zhù)角色轉變過(guò)程的正式開(kāi)始。兩天時(shí)間，管培生們通過(guò)各位導師對天邦文化的分享、管理制度的講解、信息系統的介紹、以及參與室內外拓展的訓練，從而快速認識與融入天邦。
能力提升 職業(yè)養成
導師傳幫帶：傳遞公司價(jià)值觀(guān)，提升專(zhuān)業(yè)技能，適應崗位要求，快速融入適應公司；
管培生座談會(huì )：“新心之聲”，幫助更好建立新進(jìn)員工與公司的有效溝通，了解管培生生活與工作的實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行答疑；
業(yè)務(wù)培訓：通過(guò)開(kāi)展部門(mén)內部業(yè)務(wù)知識培訓以提升管培生崗位基礎知識和業(yè)務(wù)水平；
崗位實(shí)踐：參與部門(mén)會(huì )議，安排進(jìn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、貼近業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)部門(mén)做好相應工作。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，管培生通過(guò)崗位業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓以及在崗操作，掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識，初步具備了獨立開(kāi)展工作的業(yè)務(wù)技能，實(shí)現向職場(chǎng)人的轉變。
導師傳幫帶
8月14日，第一期“新心之聲”管培生座談會(huì )
7月24日，余姚研究所學(xué)習
8月5日-12日、8月24日-27日，寧波飼廠(chǎng)學(xué)習
9月6日，漢世偉&史記人力資源職能線(xiàn)會(huì )議學(xué)習
9月14日-18日，懷遠服務(wù)部學(xué)習
9月11日、10月12日，兩期“高能天邦人”學(xué)習培訓
多維考核 收獲滿(mǎn)滿(mǎn)
除正常的導師培訓外，管培生們還要參與嚴格的每月例行考核。學(xué)期末，公司更是組織了專(zhuān)業(yè)考試，對管培生們進(jìn)行企業(yè)必知知識、打字速度，以及WORD、EXCEL、PPT等辦公技能的多項內容考核?？己俗詈?，是充滿(mǎn)儀式感的轉正答辯，大家就個(gè)人簡(jiǎn)歷、企業(yè)文化認知、試用期工作總結、工作亮點(diǎn)及不足、后期工作開(kāi)展思路逐一進(jìn)行了轉正述職匯報。評委們也針對管培生的轉正答辯進(jìn)行提問(wèn)與評價(jià)，并對大家的未來(lái)的計劃提出更高的要求與期望。最終，15名管培生順利如期轉正。
10月13日，人力資源管培生辦公技能“打字速度”考試
10月14日，人力管培生轉正答辯
10月21日，信息部、流程部管培生轉正答辯
時(shí)方七月，綠樹(shù)陰濃。十月好秋，桂香燈盈。時(shí)光流轉，不變的是向前奔跑的姿態(tài)。入職，同心同行，轉正，未來(lái)可期。奮斗之路，跫音回響。管培生們也將以此為新起點(diǎn)，不斷提升自身的綜合能力，為天邦的發(fā)展注入新的力量，不負時(shí)光，不負自己，同心同行，未來(lái)可期！
（天邦股份人力資源部 張鈺）