公司新聞 | 新星初閃，爭相閃耀——記2019年廣西漢世偉后備干部“星力量”戶(hù)外拓展集訓
同樣一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣一支隊伍，可以碌碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。為磨練后備干部意志，提升團隊意識，轉換管理思維，挖掘自身潛能，2019年10月30日，來(lái)自廣西漢世偉各豬場(chǎng)的后備干部在景色優(yōu)美的龍門(mén)水都進(jìn)行了為期兩天一夜的拓展訓練活動(dòng)。
第一天、團隊成員統一乘坐大巴從公司出發(fā)前往龍門(mén)水都風(fēng)景區。進(jìn)入風(fēng)景區，映入眼簾的秀麗風(fēng)景讓成員們都有些興奮，有對玻璃棧道的期待，也有放松心情的愉悅，更有對接下來(lái)游戲摩拳擦掌的躍躍欲試。
教練將成員們分成了三個(gè)小隊，各隊經(jīng)過(guò)討論，分別定下了隊名、口號、隊歌及隊形。至此，拓展訓練正式拉開(kāi)序幕。
“一絲不茍”游戲：在規定時(shí)間內，所有小組成員參與，利用一根繩子，穿過(guò)面前的網(wǎng)格，一旦繩子或身子觸碰到網(wǎng)格，則該項目挑戰失敗。
在這個(gè)項目中，有兩組因為缺乏有效的指揮溝通而早早地挑戰失敗。而一組則因為有組員長(cháng)時(shí)間握繩狀態(tài)疲憊出現松懈而導致在臨近成功時(shí)挑戰失敗。
這個(gè)項目雖然技術(shù)難度不高，但無(wú)一組挑戰成功也讓大家引起深思。握繩時(shí)間長(cháng)出現疲憊狀態(tài)就好像我們長(cháng)時(shí)間堅持在同一個(gè)工作崗位上一樣，時(shí)間久了難免會(huì )出現疲乏的狀態(tài)。當我們身為基層員工時(shí)，應該先積極地進(jìn)行自我調整，專(zhuān)注于做好眼前事，認識自己崗位的重要性，堅決不能掉鏈子，相信勝利就在不遠處；而當我們身為管理者時(shí)，則應該積極地幫助小伙伴調整狀態(tài)，讓他稍事休息或為他加油鼓勁，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，相信一起堅持就是勝利。
“雷陣圖”游戲：在一張由數字方格構成的道路中，設置有無(wú)數個(gè)地雷，但有一條道路，可以安全地避開(kāi)“地雷”，在規定次數內，從1-12任意格子進(jìn)入，依次避開(kāi)雷區，直到到達對岸。
這項游戲很遺憾三隊全軍覆沒(méi)。但在游戲里我們學(xué)到的東西卻是讓人回味無(wú)窮的。數次失敗的經(jīng)歷對我們而言是有益的，它可以幫助我們更好地回顧過(guò)去，總結反思我們所走過(guò)的路，因此每失敗一次我們也離成功越靠近一分。這說(shuō)明經(jīng)常性地總結反思是有助于提高我們的工作能力的。我們若想要在失敗中經(jīng)歷成長(cháng)，除了不斷反思總結外，還要調整我們自身舊有的思維方式和行為模式，不斷打破之前固有的思維和行為習慣，大膽嘗試，積極思考，不斷創(chuàng )新。只有這樣，我們才能使我們的思維方式和行為模式更上一層。
接下來(lái)我們還挑戰了“管理金字塔”和“瘋狂的市場(chǎng)”兩個(gè)游戲，這兩個(gè)游戲讓我們感受到了身為管理者的不易，如何學(xué)會(huì )換位思考，加強與上下級之間的理解與支持成了我們游戲后深思的重點(diǎn)。
拓展結束后大家登上了向往已久的玻璃棧道，在高空享受俯瞰的美景，與小伙伴們合影留念。
兩天一夜的集訓眨眼就結束了，時(shí)間雖短卻收獲滿(mǎn)滿(mǎn)?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍”，對于未來(lái)，我們這些初出茅驢的新星還有很長(cháng)的一段路要走，但我們堅信，我們會(huì )用我們的滿(mǎn)腔熱血去迎接未來(lái)的挑戰，爭當漢世偉漫漫星空中那顆最亮眼的新星。
（漢世偉 覃麗妍）
