公司新聞 | 工作最好的獎勵是工作——河北漢世偉開(kāi)展母豬場(chǎng)主管崗位競聘活動(dòng)
陽(yáng)春三月，春風(fēng)愛(ài)撫著(zhù)大地，陽(yáng)光下的小屯母豬場(chǎng)煥發(fā)出新的生機。
為滿(mǎn)足快速發(fā)展的人才需求，拓寬選人、用人渠道，發(fā)揮員工積極性和主動(dòng)性，形成人適其職、團結奮進(jìn)的良好氛圍，2018年3月11日下午，河北漢世偉在小屯母豬場(chǎng)開(kāi)展了母豬場(chǎng)主管崗位競聘活動(dòng)。共15位員工參加了此次競聘。
本次競聘的崗位主要有母豬場(chǎng)配懷、產(chǎn)房、后備主管等。15名競聘者有4名是年輕實(shí)習生技術(shù)員，這讓人驚喜，也讓人期待。競聘者或激情飛揚、或老練穩重，從個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位認識、工作思路、具體目標與落實(shí)措施等方面進(jìn)行了闡述。他們在演講過(guò)程中積極展示自我，在提問(wèn)環(huán)節接受“炮擊”，承認不足并提出改進(jìn)行動(dòng)，明確了努力方向。
競聘會(huì )得到漢世偉高層領(lǐng)導的高度重視。漢世偉首席運營(yíng)官李建兵親臨現場(chǎng)進(jìn)行指導。他指出，“工作最好的獎勵是工作”，并對各位員工提出了中肯建議與殷切期望：一是實(shí)踐出真知，工作中要勤學(xué)苦練，以建立業(yè)績(jì)獲取自信；二是要正確認識競爭優(yōu)勢，以“別人沒(méi)有我有，別人做不到我做得到，別人想不到我想得到”為進(jìn)步信條；三是豬場(chǎng)技術(shù)員往往“敏于行而訥于言”，靦腆偏內向，要想改變，就要在工作中多思考、總結、分析、分享；四是要敢于展現自己，抓住培訓機會(huì )，向他人學(xué)習，在復訓中鍛煉自己；五是工作要從結果層層倒推，定目標，做計劃，制行動(dòng)。
此次競聘是繼服務(wù)部主管崗位競聘以來(lái)，河北漢世偉2018年開(kāi)展的第二次內部崗位競聘活動(dòng)，仍然堅持任人唯賢、理論與實(shí)踐兼備的選拔原則，以期通過(guò)內部競聘為員工提供展示自我、鍛煉自我的機會(huì )，發(fā)現有潛力的員工，拓寬骨干人員的選拔、任用渠道，建立河北漢世偉人才梯隊。
本次競聘不只為小屯母豬場(chǎng)選拔各區域生產(chǎn)主管，同時(shí)也為馬上投產(chǎn)的壽陽(yáng)古城場(chǎng)選拔、儲備主管?！耙粋€(gè)好漢三個(gè)幫”，優(yōu)秀得力的生產(chǎn)主管將為場(chǎng)長(cháng)助力，將為提高母豬場(chǎng)的生產(chǎn)成績(jì)發(fā)揮重要作用。良性的崗位競爭，充分提高了員工們的積極性與責任感，河北漢世偉正以更飽滿(mǎn)的激情、更公平開(kāi)放的姿態(tài)迎接新發(fā)展、新征途！
（漢世偉 陸夢(mèng)柯）