公司新聞 | 展示新形象 書(shū)寫(xiě)新篇章——天邦股份第三季度經(jīng)營(yíng)質(zhì)量分析會(huì )勝利召開(kāi)
厲害了，我的廣西漢世偉！ 三季度，廣西漢世偉在母豬場(chǎng)建設、員工技能培訓、家庭農場(chǎng)發(fā)展與管理等方面工作扎實(shí)高效，總利潤在漢世偉食品集團排名第一。13日晚舉行頒獎典禮，廣西漢世偉團隊獲得10萬(wàn)元獎勵。此外，一批做出重要貢獻的先進(jìn)個(gè)人也分別受到表彰。
不得不說(shuō)，這是一次團結的、民主的、奮進(jìn)的……還有提神的大會(huì )。 三季度的驚喜當然不僅僅是這些，各板塊工作可圈可點(diǎn)： ?天邦飼料，燃起冬天里的一把火 三季度，天邦飼料農村淘寶店成功上線(xiàn)，完備的產(chǎn)品線(xiàn)+區域+核心團隊的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系，華東、華南、東南亞經(jīng)營(yíng)中心所帶來(lái)的市場(chǎng)廣度，有效配合線(xiàn)上銷(xiāo)售。從此，天邦飼料不再“冬眠”。
?“仔豬無(wú)僵萬(wàn)里行”，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新高品位 成都天邦打破了市場(chǎng)上“腹瀉苗冬天賣(mài)”的思維定式，在廣東、四川、湖北、江蘇、安徽等多省地舉行“仔豬無(wú)瀉萬(wàn)里行”大型公益性活動(dòng)，取得了良好反響，為養殖戶(hù)帶去了真正的實(shí)惠。同時(shí)，成都天邦還成功啟動(dòng)“仔豬無(wú)僵萬(wàn)里行”活動(dòng)，將利力佳產(chǎn)品的推廣過(guò)渡到圓力佳產(chǎn)品的推廣上。目前，該活動(dòng)已在天津、河南、山東等地啟動(dòng)，接下來(lái)將在更多地方舉辦。
?“三定扶貧”，漢世偉強化社會(huì )擔當 定一年時(shí)間、定額10萬(wàn)元、定點(diǎn)不離鄉，漢世偉在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，努力帶動(dòng)農民致富。承諾每頭豬保底利潤150元，再根據養殖成績(jì)和行情，給予料肉比獎勵和行情溢價(jià)分紅。目前已在廣西、湖南、安徽、河北、山西等地復制。
?拾分味道進(jìn)商超,好評如潮受青睞 目前已進(jìn)駐了上海易買(mǎi)得超市和太原美特好超市，打通了美味豬肉商超銷(xiāo)售渠道，促進(jìn)了銷(xiāo)售渠道的多元化。此舉將快速提高品牌知名度，輻射周邊地區，實(shí)現全國布局。
?天邦開(kāi)物，揚鞭催馬建設忙 至9月底先后成立了安徽天邦開(kāi)物建筑工程有限公司、安徽天邦開(kāi)物工程管理服務(wù)有限公司、安徽漢稼樂(lè )生物有機肥有限公司、安徽天邦開(kāi)物機械設備有限公司4家子公司。三季度著(zhù)手豬場(chǎng)建設項目18個(gè)、豬場(chǎng)環(huán)保項目10個(gè)、其他建設項目11個(gè)。
三季度會(huì )議還釋放了哪些信號？ ?兩院基地建設 和縣烏江將啟動(dòng)人才大廈建設，試行以住房成本價(jià)提供給公司員工的福利措施，以吸引卓越人才加盟，一并解決就醫、入學(xué)等問(wèn)題。目前，天邦烏江科技園已完成規劃，共分7個(gè)功能區：生物制品研發(fā)中心、飼料研發(fā)中心（含微生物研究所、水產(chǎn)飼料研究基地和飼料檢測中心）、mofa中國公司、辦公與培訓中心（含結算中心、IT中心等）、生活中心（餐飲，健康娛樂(lè )設施）、住宿及配套設施（供電、水、氣、汽，水處理）等。 ?重獎激勵，清退負能量人員 以后每個(gè)季度將根據經(jīng)營(yíng)目標達成情況進(jìn)行評估考核，及時(shí)鼓勵，及時(shí)表?yè)P。加大年終考核淘汰力度，對工作失職、瀆職并給公司帶來(lái)重大損失的人員予以辭退，堅決清理負能量、混日子的人員。 實(shí)施人才戰略，加快人才更新，保持隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化。2017年計劃新招1000名新生入職，各業(yè)務(wù)板塊“老大”將親自帶隊開(kāi)展校園招聘。 ?20周年慶典 櫛風(fēng)沐雨20年，天邦走進(jìn)崇尚科技、創(chuàng )新發(fā)展的新的歷史拐點(diǎn)。2017年1月8日，將在六朝古都南京舉行盛大周年慶典活動(dòng)，會(huì )務(wù)組已成立，相關(guān)工作已有序展開(kāi)。 >>>>三季度經(jīng)質(zhì)會(huì )語(yǔ)錄 ◆夢(mèng)想是在矢志不渝的努力中實(shí)現的。 ◆不能感情用事，過(guò)于講情面，過(guò)于親和，擔心非議，清除滋生“東郭先生”的土壤。 ◆樹(shù)立憂(yōu)患意識，堅持批評與自我批評，誠懇反思與總結，不斷努力與進(jìn)步。 ◆養成及時(shí)表?yè)P、肯定別人的習慣，加強學(xué)習，建設團隊領(lǐng)導力，提升執行力。 ◆我們一定要謹慎的探索，細心的探索、執著(zhù)的探索，要有學(xué)習的精神，研究的態(tài)度，最重要的是我們能在危機事件中最快速的找到解決事情的辦法。 ◆與過(guò)去告別，一心一意努力當下，不留退路。 ◆辯證地看待“變”，體會(huì )市場(chǎng)的脈搏，根據市場(chǎng)變化調整對策，把握機遇。 ◆公司要有正氣，沒(méi)有正氣，歪風(fēng)邪氣就會(huì )甚囂塵上。 ◆破除陳舊觀(guān)念，更新知識，強化學(xué)習能力和專(zhuān)業(yè)能力，主動(dòng)請求支援與指導，提升應對外界環(huán)境的智慧。 |
