公司新聞 | 天邦股份2021屆管培生轉正述職暨座談會(huì )成功召開(kāi)！
7月，天邦股份迎來(lái)了初入職場(chǎng)的2021屆管培生們，在3個(gè)月的歷練與學(xué)習中，有崗位專(zhuān)業(yè)技能的提升、有通用技能的成長(cháng)，也有友情與師徒情的收獲，他們快速地融入了天邦，實(shí)現了從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變
天邦股份人力資源部在10月14日-15日特別邀請15位管培生的對應導師針對其日常工作表現進(jìn)行打分，10月19日開(kāi)展了管培生企業(yè)文化和辦公實(shí)操考試，于10月28日組織召開(kāi)2021屆管培生轉正述職暨座談會(huì )。股份公司副總裁朱愛(ài)民、審計總監張雷、財務(wù)總監曹振以及相關(guān)部門(mén)的負責人和導師參加了28日的座談會(huì )。
會(huì )上，15名管培生就自己3個(gè)月的工作成果及個(gè)人的成長(cháng)規劃一一進(jìn)行匯報，評委老師們逐一點(diǎn)評，結合管培生各自的自身特點(diǎn)和培養方向，對下一階段的一線(xiàn)輪崗作了初步的安排；并對本次述職中表現優(yōu)異的三位管生：張雪、馮靖怡、張迎提出表?yè)P和激勵，且列入年度優(yōu)秀管培生候選名單中。
計劃財務(wù)部－張雪 IT與流程部－張迎 法務(wù)部－馮靖怡
述職過(guò)后，各位導師對大家的疑惑和困難進(jìn)行現場(chǎng)解答與解決。朱愛(ài)民指出管培生后期的培養方法規劃為：人力主導、導師指導、定期交流、持續跟蹤、階段定崗、定期輪崗。同時(shí)也對管培生們提出建議和殷切希望：一是用心，用心做事、用心想事、用心謀事；二是持久，長(cháng)期專(zhuān)注力追求做一件事。希望大家能夠盡快地成長(cháng)，成為自己滿(mǎn)意、家人滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意的青年人才！
