公司新聞 | 百舸爭流千帆競 乘風(fēng)破浪正當時(shí)——記漢世偉皖南戰區第一次內部競聘活動(dòng)
時(shí)間 ：2021/4/21 10:28:42點(diǎn)擊 ：650編輯：集團策劃部
為適應皖南戰區快速發(fā)展節奏，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，同時(shí)培養、選拔有發(fā)展潛力的員工，漢世偉皖南戰區于2021年4月15日舉行了內部競聘會(huì )，戰區總經(jīng)辦成員擔任本次競聘的評委。
皖南戰區副總經(jīng)理王訪(fǎng)成表示，本次競聘以公平、公正、公開(kāi)為原則，給大家提供一個(gè)展示自我、發(fā)現自我的機會(huì )，旨在培養、打造一支精干、高效的管理團隊。
此次競聘不限崗位。十五位競聘者從個(gè)人簡(jiǎn)歷、以往工作成績(jì)、SWOT分析、競聘崗位的認知及后期開(kāi)展工作思路等方面進(jìn)行了闡述，評委現場(chǎng)提問(wèn)并即時(shí)評分。經(jīng)過(guò)半天緊張而有序的嚴格評選，四名同事競聘成功。
戰區總經(jīng)理孫盈盈說(shuō)道，內部崗位競聘是人才選拔和人才梯隊建設的重要途徑，不僅能為員工提供展示能力和才華的平臺，同時(shí)也能充分挖掘員工潛力，建立科學(xué)高效的人才選拔和競爭機制；內部競聘活動(dòng)要根據戰區經(jīng)營(yíng)發(fā)展定期舉辦，競聘流程要不斷完善。競聘成功者要能充分發(fā)揮自己的才智和能力，不辜負戰區的期望和重托，勇于擔當重任；敗北者，也不要氣餒，要吸取本次競聘中的經(jīng)驗和教訓，對標標桿、查漏補缺、補足短板，同時(shí)作為公司重要的后備人才，要能繼續保持謙虛謹慎、積極向上的作風(fēng)，不忘初心，不失斗志！
（漢世偉 皖南戰區行政部）