公司新聞 | 強培訓，練內功，知行合一促提升——記廣西漢世偉三大片區內勤賦能培訓
2020年11月3日，廣西漢世偉三大片區聯(lián)合組織了“強培訓，練內功，知行合一促提升”內勤賦能培訓。本次培訓由廣西漢世偉人力資源部經(jīng)理黎麗主持。受訓人員為三大片區母豬場(chǎng)、培育場(chǎng)、育肥場(chǎng)內勤以及人力資源部全體成員。本次培訓旨在推動(dòng)母豬場(chǎng)內部人事工作精細化管理，規范豬場(chǎng)人事事務(wù)操作流程，提升內控合規性。
隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，廣西團隊從過(guò)去幾個(gè)場(chǎng)到目前十幾個(gè)場(chǎng)，人事內勤隊伍也隨之擴大，成為可不可或缺的一支支撐保障隊伍。未來(lái)內勤隊伍還需要源源不斷地注入新鮮血液，團隊成員也將成倍速增長(cháng)。
培訓中，人力資源部經(jīng)理黎麗對大家在內勤崗位上的默默付出給予高度肯定。她表示，人事事務(wù)無(wú)小事，人多力量大的前提是大家必須把工作做精做細做到位，操作流程要規范，業(yè)務(wù)開(kāi)展要合規。相反，人越多漏洞越大，風(fēng)險也越高。
培訓當日，各場(chǎng)內勤首先匯報了各自十月份的重點(diǎn)工作，梳理了崗位職責，提出了目前工作中存在的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。大家通過(guò)集思廣益，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，為自己接下來(lái)的工作找到了新的思路和靈感，打通了工作中的“任督二脈”。
接著(zhù)，通過(guò)組織議題研討，大家一致認為：一個(gè)好的內勤，工作要堅持原則和正確的價(jià)值觀(guān)，不盲目，不迎合，不從眾，不違背工作紅線(xiàn)；要敢講話(huà)，講真話(huà)；要有受得了委屈的胸懷、抵得住誘惑的勇氣，要膽大心細。
最后，人力資源部黃自淵和蔡玉琦給大家帶來(lái)了關(guān)于招聘培訓管理和人事事務(wù)工作管理的培訓，進(jìn)一步明確豬場(chǎng)人事日常管理中需要關(guān)注的重點(diǎn)和跟進(jìn)的事宜，并且通過(guò)列舉大量工作中真實(shí)的案例，為大家敲響工作警鐘，避免因自身不規范操作而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。
在豬場(chǎng)，生產(chǎn)人員在前面沖鋒作戰，故而內勤做為保障部門(mén)，自身業(yè)務(wù)是否熟悉、管理是否到位都會(huì )直接影響前方作戰的戰況。因此，作為一名內勤必須苦練本領(lǐng)，內外兼修，提升自身業(yè)務(wù)水平，協(xié)助前方戰友，方可為一線(xiàn)戰斗人員免去后顧之憂(yōu)，讓他們勇往直前，最終向內要效益，向外要紅利。
通過(guò)一天強化培訓，各場(chǎng)內勤掌握了崗位業(yè)務(wù)知識，規范了相關(guān)操作流程，明確了崗位職責，工作思路更加清晰。
（廣西漢世偉 何婷）