公司新聞 | 爭當奮斗者，共創(chuàng )“雙千”夢(mèng)——天邦商學(xué)院2020年第一期新員工文化引導培訓圓滿(mǎn)結束
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，天邦的員工隊伍也迅速壯大。2020年7月16日-17日，在南京國家農創(chuàng )園，天邦商學(xué)院開(kāi)展了2020年第一期新員工文化引導培訓。此次培訓由股份公司人力資源副總祝子鑫主持，特邀了強大的講師團隊：天邦股份董事長(cháng)張邦輝、天邦股份總裁蘇禮榮、天邦股份人力資源總監張雷、天邦股份人力資源總經(jīng)理胡淑梅、智能商務(wù)公司運行維護部張云杉、特邀分享嘉賓尚宇賓。共55名新員工參加本次培訓，他們來(lái)自不同地方、不同高校、不同專(zhuān)業(yè)。如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉換，實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
本次培訓旨在幫助新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作能力，增強個(gè)人素質(zhì)。天邦商學(xué)院為此進(jìn)行了周密的策劃安排。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構、公司文化、規章制度、薪酬福利、職業(yè)生涯發(fā)展規劃等。各位講師精心備課，深入淺出地講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎。
【文化融入】
董事長(cháng)張邦輝在百忙中蒞臨現場(chǎng)，分享《共建風(fēng)清氣正、高效運營(yíng)的天邦》這一課題，深入淺出地向員工們講述創(chuàng )業(yè)初心并帶領(lǐng)員工們宣讀天邦干部八條，為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內容，使新員工進(jìn)一步了解認識了公司，理解了公司的經(jīng)營(yíng)理念。
蘇禮榮總裁分享《以客戶(hù)為中心》這一課題，通過(guò)講述天邦的昨天、今天和明天，動(dòng)情地講述了奮斗中的天邦、天邦那些難忘的精彩故事，帶領(lǐng)大家理解“以客戶(hù)為中心”的具體行為和內涵。
人力資源總監張雷總分享《以?shī)^斗者為本》這一課題，從天邦的創(chuàng )業(yè)初心到核心價(jià)值觀(guān)的變革，從“天道酬勤，敬業(yè)興邦”到“奮斗者”文化的演變，從做好本職工作到價(jià)值創(chuàng )造，系統講解了天邦“以?shī)^斗者為本”的人力資源策略，以一個(gè)個(gè)奮斗者成長(cháng)的案例引導新員工爭當奮斗者。
史記生物渠道客戶(hù)部總經(jīng)理尚宇賓結合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，向新員工們分享艱苦奮斗的重要性，鼓勵新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實(shí)地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實(shí)現人生價(jià)值，使新員工們受益良多。
【流程融入】
胡淑梅總經(jīng)理為大家的《奮斗起航》做了充分的準備，介紹了與新員工關(guān)心的公司規章制度、薪酬福利以及職業(yè)發(fā)展規劃等。新員工通過(guò)短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。
信息部張云杉向新員工分享了公司日常使用的IT辦公使用方式，培訓和解惑大家信息系統的日常操作，助力天邦的信息化建設。
【團隊融入】
本次培訓也融入了室外拓展環(huán)節，通過(guò)分組游戲的方式促進(jìn)員工間的溝通交流并且貫穿職場(chǎng)文化，激發(fā)新員工的培訓熱情。人力資源副總經(jīng)理祝子鑫為學(xué)員帶來(lái)共繪藍圖環(huán)節。各小組成員在40分鐘內將對天邦的認識和理解，通過(guò)畫(huà)筆描繪出來(lái)。
【結業(yè)再出發(fā)】
此次培訓以小組競賽機制調動(dòng)員工積極性，各位新員工積極提問(wèn)，踴躍參與，現場(chǎng)氛圍非?；钴S。最終第四組勇奪第一，并選出班級優(yōu)秀學(xué)員4名?？偛锰K禮榮為優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)證書(shū)和獎品以資鼓勵。
同時(shí)，我們也希望所有新伙伴能繼續傳承以成就客戶(hù)、艱苦奮斗、開(kāi)放進(jìn)取、團隊合作、自我批判、至誠守信的企業(yè)價(jià)值觀(guān)；堅持做安全、健康、美味的動(dòng)物源食品的企業(yè)使命；美好食品，締造幸福生活！
（天邦商學(xué)院 王玲丹 王妍）