公司新聞 | 養豬三千萬(wàn)，共筑天邦夢(mèng) ——記漢世偉集團2019年第三期新員工理論培訓
11月27-28日，漢世偉集團第三期新員工理論培訓在安徽和縣總部開(kāi)班。
本次培訓由集團人力資源部王玲丹主持，特邀集團財務(wù)總監曹振、集團人力資源總經(jīng)理劉永、綜合部總經(jīng)理李剛、生產(chǎn)經(jīng)理位光林、安全生產(chǎn)經(jīng)理盧鋼、健康管理部獸醫經(jīng)理康樂(lè )、河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平等共7位講師，分別就公司的企業(yè)文化、生物安全體系、生產(chǎn)安全制度、生產(chǎn)管理、財務(wù)體系與制度流程、人力資源制度、行政事務(wù)等做了詳細培訓，培訓在嘹亮的“天邦之歌”中展開(kāi)。
此次培訓為新員工在融入集團環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的工作奠定了基礎！
獸醫經(jīng)理康樂(lè )從生物安全是為了控制傳染源，切斷傳播途徑、降低疾病傳播風(fēng)險這一目的出發(fā)，詳細講解了集團現行的生物安全體系，并教導受訓學(xué)員在走入工作崗位后，要嚴格執行公司下發(fā)的生物安全體系文件，嚴格把控公司的生物安全紅線(xiàn)。
財務(wù)總監曹振以“財務(wù)體系及制度流程”為題，通過(guò)對財務(wù)預算、報表、融資、報銷(xiāo)流程等內容的講解，讓新員工對財務(wù)部門(mén)工作流程及重要性有了更深刻的認識。
河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平，結合自身實(shí)際工作經(jīng)歷，向新員工分享了關(guān)于怎樣加強家庭農場(chǎng)的管理。事務(wù)部員工在工作中通過(guò)各項報表的數據，分析管理的家庭農場(chǎng)需求的生產(chǎn)物資是否合理，嚴防農戶(hù)偷賣(mài)物資的行為，避免公司受到損失。
人力資源總經(jīng)理劉永，就漢世偉員工應該時(shí)刻謹記的行為準則、工作微博、人事制度等內容展開(kāi)培訓。他告訴大家，漢世偉是大部分培訓員工的第一份工作，在工作中要遵守職業(yè)道德，嚴格執行公司規定的規章制度。
母豬管理部生產(chǎn)經(jīng)理位光林，從組織架構、合規生產(chǎn)、后備生產(chǎn)管理、配懷舍生產(chǎn)管理等方面，向受訓學(xué)員展示了母豬場(chǎng)管理生產(chǎn)流程及培育周期。
生產(chǎn)安全經(jīng)理盧鋼以“生產(chǎn)安全”為主題，通過(guò)國內養殖業(yè)的一個(gè)個(gè)教訓，讓大家感受到“安全無(wú)小事，再怎么小心都不過(guò)分”。他說(shuō)：“在數學(xué)上100-1=99，但是在我們安全工作上100-1=0?！?/span>
此外，漢世偉綜合管理部總經(jīng)理李剛從行政接待禮儀和溝通技巧做了培訓，強調做好行政工作一切都在于“細節”。
培訓不止是培訓，在人力資源部的精心組織下，由集團人力資源部總經(jīng)理劉永和河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平一起給在座的16位小伙伴安排了一場(chǎng)小驚喜，給在座的學(xué)員過(guò)了個(gè)難忘的生日，讓新員工感受到家的溫暖。
理論培訓結束，進(jìn)行了新員工入職培訓考試，通過(guò)考核結果，了解新員工的培訓效果。
本次培訓隨著(zhù)熱烈的掌聲和舉杯歡慶中圓滿(mǎn)結束。通過(guò)本次培訓，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨集團發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，養豬三千萬(wàn)，共筑天邦夢(mèng)！
（漢世偉 時(shí)彥輝）