學(xué)會(huì )熱愛(ài)，享受工作——做一名快樂(lè )而充滿(mǎn)熱情的豬獸醫
各位校友、養豬業(yè)同行及職業(yè)小伙伴們，大家好：
我叫曲向陽(yáng)，目前在漢世偉食品集團有限公司任總裁一職，負責公司的運營(yíng)管理工作。
2001-2008年我在南京農業(yè)大學(xué)完成了獸醫本科與碩士研究生學(xué)習，作為南農大校友，也很榮幸能夠受母校動(dòng)物醫學(xué)院黨委副書(shū)記熊富強老師的邀請，聊聊自己碩士畢業(yè)工作10年的感悟，希望能夠對各位的畢業(yè)生的職業(yè)選擇與規劃有所幫助。
2013年，曾受母校之約，寫(xiě)過(guò)一篇文章《我是獸醫 我為自己代言》（可在百度中搜索），那會(huì )兒是我畢業(yè)后從事臨床豬獸醫的第5個(gè)年頭，文中分享了我對獸醫（特別豬獸醫）專(zhuān)業(yè)、學(xué)習及工作的思考，而今5年又轉眼即逝，對行業(yè)與職業(yè)的理解稍有變化，故做分享。獸醫專(zhuān)業(yè)并非是我最心儀的專(zhuān)業(yè)，但一路走來(lái)，也算小有收獲?？偨Y原因，是因為學(xué)會(huì )了喜歡，學(xué)會(huì )了熱愛(ài)。
一、關(guān)于職業(yè)路線(xiàn)規劃
（一）
2005年本科同學(xué)畢業(yè)后，依照意愿與機遇，同學(xué)們分別選擇了公務(wù)員、事業(yè)單位、寵物、供應品銷(xiāo)售、技術(shù)支持與畜禽養殖、繼續深造、教學(xué)、科研及轉行等不同的職業(yè)方向。2008年我碩士畢業(yè)后進(jìn)入到養豬產(chǎn)業(yè)先后從事豬場(chǎng)技術(shù)支持、健康管理、養豬生產(chǎn)、企業(yè)運營(yíng)管理等不同的工作，10年間，跳槽過(guò)3次，選擇了動(dòng)保公司技術(shù)支持、種豬公司生產(chǎn)管理與育種、集團化養豬企業(yè)健康管理與集團化養豬企業(yè)運營(yíng)管理等4種不同的職業(yè)工作方向。從跳槽的頻率來(lái)看，我算不得一個(gè)安分的好員工（有所慚愧），但職業(yè)規劃本來(lái)就是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，若能在一個(gè)企業(yè)完成自己的職業(yè)理想是最完美不過(guò)的，但對于一個(gè)新畢業(yè)的學(xué)生，對產(chǎn)業(yè)、對自己的興趣、追求等都缺乏清晰的認識，不容易在職業(yè)之初就設計出清晰的職業(yè)發(fā)展規劃，此時(shí)可以將自己的工作立足于服務(wù)整個(gè)行業(yè)，雖然工作單位、平臺可能有所轉換，但在各個(gè)發(fā)展階段，不管職業(yè)方向如何，都應該讓自己盡可能地為行業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻），這是讓自己永葆行業(yè)價(jià)值的重要法則。
（二）
2009至2013年間，我在美國禮來(lái)公司從事豬場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作，禮來(lái)作為世界上第三大動(dòng)物保健品公司，擁有良好的企業(yè)文化與培訓體系，其公司的核心價(jià)值觀(guān)：“尊重人、誠實(shí)、正直、追求卓越”深深的烙入我的意識內，激勵我與人為善、不斷追求更優(yōu)秀的自己。在禮來(lái)工作的4年多時(shí)間，是我建立職業(yè)認知與自豪感的階段。那時(shí)剛畢業(yè)，對專(zhuān)業(yè)知識的理解尚淺，也無(wú)法完全勝任為規?；i場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)的工作，但正是自己能力與崗位需求之間的差距，促使我更加勤奮的學(xué)習、實(shí)踐與總結，那時(shí)每天都充滿(mǎn)了激情，感受著(zhù)成長(cháng)的快樂(lè )。當然，非常感謝老東家美國禮來(lái)公司給提供了向臺灣著(zhù)名的獸醫病理師張聰洲教授、美國職業(yè)獸醫師Ginger Pelger博士與Larry Ruef 博士學(xué)習的機會(huì )，三位頂級獸醫的悉心指導讓我的專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)精神都得到了快速的提升。至2011年，我已經(jīng)能夠很輕松的應對工作的需求（專(zhuān)注于為集團化養豬企業(yè)提供獸醫技術(shù)支持工作），此時(shí)也逐漸找到了工作的價(jià)值與快樂(lè )，2012年也嘗試過(guò)做動(dòng)保產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理與大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，銷(xiāo)售工作更能夠讓自己站到客戶(hù)的角度思考問(wèn)題。
4年多的豬場(chǎng)技術(shù)支持工作后，也讓我逐漸意識到，豬場(chǎng)獸醫與養豬生產(chǎn)管理無(wú)法脫離，作為一名養豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員，若想為產(chǎn)業(yè)提供更大的價(jià)值，必須回歸到豬場(chǎng)一線(xiàn)工作，學(xué)習與總結“真技術(shù)”，才能不斷贏(yíng)得客戶(hù)的尊重。2013年08月，在獵頭公司的牽線(xiàn)下，我加盟了荷蘭海波爾種豬公司（世界第三大種豬企業(yè)），負責亞洲地區豬場(chǎng)健康管理、生產(chǎn)管理與育種的技術(shù)支持工作?；貧w到養豬場(chǎng)工作的第一年，我基本都在工作實(shí)習與培訓種度過(guò)的，每一天的生活都緊張、新鮮而興奮。那時(shí)每天都可以充滿(mǎn)激情的工作12小時(shí)以上，也就是在海波爾工作與接受生產(chǎn)培訓的兩年間，讓我對現代養豬生產(chǎn)有了更深入的理解與實(shí)踐。當然，每一步的成長(cháng)都得到了海波爾同事的幫助與指導，特別感謝我曾經(jīng)的兩位領(lǐng)導Geert Rutten 與朱俊學(xué)總經(jīng)理，兩位領(lǐng)導給我極大的包容，也給我創(chuàng )造了到越南、荷蘭、比利時(shí)、德國、法國等地的核心種豬場(chǎng)學(xué)習養豬生產(chǎn)與育種的機會(huì )。我在海波爾時(shí)的工作職責需要到越南、菲律賓、斯里蘭卡、日本、韓國、中國大陸與臺灣等國家與地區提供技術(shù)支持，也讓我對東南亞的養豬產(chǎn)業(yè)有了較深入的認知，體驗了不同國家的文化與跨文化工作經(jīng)驗。
（三）
2012年之后，隨著(zhù)養豬產(chǎn)業(yè)規?；M(jìn)程的推進(jìn)，開(kāi)啟了大資本、大型飼料企業(yè)、上市公司養豬事業(yè)快速擴張之路，此時(shí)養豬生產(chǎn)技術(shù)的國際化交流日趨頻繁與深入（優(yōu)秀的種豬企業(yè)、國際化咨詢(xún)公司、獨立的咨詢(xún)顧問(wèn)等），大型豬場(chǎng)的生產(chǎn)成績(jì)也逐步提高，食品安全與生產(chǎn)成本被空前關(guān)注。規?；c現代化的養豬業(yè)迎來(lái)了“黃金十年”，在識別到這個(gè)行業(yè)機會(huì )后，我決定放棄外企工作機會(huì )，參與到國內大型養豬集團的規模發(fā)展進(jìn)程中。環(huán)山三年的工作經(jīng)驗，讓我有機會(huì )打造一支熱愛(ài)養豬產(chǎn)業(yè)、勤于實(shí)踐的健康管理團隊，這是最大的收獲。由于環(huán)山體系內母豬場(chǎng)數量多，所以我對健康管理理念實(shí)踐的機會(huì )也很多，設計科學(xué)的實(shí)驗方案，尊重數據，勤奮總結，樂(lè )于分享是此階段快速成長(cháng)的關(guān)鍵性措施。
技術(shù)人才是否可以轉型管理？這是一個(gè)值得爭論的話(huà)題。一般而言，技術(shù)人員思維相對簡(jiǎn)單、專(zhuān)一性強，但平衡能力較弱，不善于社交。在職業(yè)規劃過(guò)程中，技術(shù)性人才較少會(huì )主動(dòng)尋求管理性工作。正是基于這種挑戰，促進(jìn)我想轉型管理，故接受了天邦股份的邀請，加盟漢世偉食品集團有限公司，因為我堅定的相信養豬技術(shù)可以提升競爭力，中國大型養豬企業(yè)的競爭力有機會(huì )也有能力趕超美國。
二、職業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議
1. 樹(shù)立職業(yè)目標，步步為營(yíng)。
職業(yè)目標可能是一件事，也可能是一個(gè)人。目標猶如職業(yè)的燈塔，有了目標，進(jìn)而分析達成目標的路徑，才能按計劃實(shí)施，定期回顧執行情況與效果，步步為營(yíng)。
2. 不斷學(xué)習，享受讀書(shū)。
學(xué)習不能無(wú)目的性的開(kāi)展，根據職業(yè)或崗位對能力的需要，選擇學(xué)習項目，打磨自己的職業(yè)能力。在過(guò)去的10年間我獲得了企業(yè)培訓師資格、執業(yè)獸醫師資格，拿到了我的獸醫學(xué)博士學(xué)位，也開(kāi)啟了工商管理碩士的學(xué)習。好的書(shū)籍是對經(jīng)驗的總結，可以快速的領(lǐng)略別人的人生，汲取經(jīng)驗。放下手機，重拾書(shū)籍。
3. 學(xué)會(huì )總結，善于分享。
學(xué)會(huì )記錄與總結方能將經(jīng)驗固化，總結的過(guò)程是將自己知識梳理與升華的最佳方式。寫(xiě)文章也是一種很好的總結方式，既可以記錄，也可以用于分享。善于分享，分享本來(lái)就是一件快樂(lè )的事情。將自己的經(jīng)驗與看法與周?chē)呐笥?、同行分享，可以獲得很多好的意見(jiàn)與建議。在過(guò)去幾年間，我曾發(fā)表過(guò)的臨床獸醫案例或生產(chǎn)管理相關(guān)文章超過(guò)50篇。
4. 廣泛結識同行，建立良好口碑。
三人行，必有我師。養豬同行是一家，不存在競爭關(guān)系。行業(yè)間的交流既可以交換思維與方案，又可以結識很多好友，同行好友結伴同行，可以走的更遠。每個(gè)從業(yè)者在行業(yè)內都會(huì )逐漸建立自己的行業(yè)形象，建立良好的口碑是建立職業(yè)通路的重要環(huán)節。
5. 提升時(shí)間管理能力，專(zhuān)注重要的事情。
要取得好的成績(jì)與職業(yè)發(fā)展，必須能夠將自己的時(shí)間專(zhuān)注到最重要的事情上，而時(shí)間管理能力與每個(gè)人所取得的成績(jì)通常正相關(guān)。
6. 學(xué)會(huì )喜歡、充滿(mǎn)激情。
工作中所從事的崗位不一定是自己所心儀的，但只有將手中的工作任務(wù)圓滿(mǎn)的完成，方能爭取的更多更好的機會(huì )。而工作績(jì)效往往與從業(yè)者的專(zhuān)注度有關(guān)，學(xué)會(huì )喜歡，方能對手中的工作充滿(mǎn)激情，從而找到樂(lè )趣，享受工作過(guò)程，讓職業(yè)進(jìn)入到正向循環(huán)。
7. 勇于挑戰，磨練心性。
不同的職業(yè)發(fā)展階段，應設立不同的職業(yè)目標，不斷挑戰自己，挑戰成功，方能享受成功的喜悅。過(guò)去的10年間，每次跳槽，我的職業(yè)方向都會(huì )有所不同，從做技術(shù)服務(wù)、養豬生產(chǎn)，再到健康管理與企業(yè)運營(yíng)，無(wú)論是否可以挑戰成功，都是對自己能力與心性的一次提升。
8. 學(xué)會(huì )靜思，減少無(wú)用社交。
我們大部分人在工作時(shí)間往往有各種應酬與互動(dòng)，很少有獨處與靜思的時(shí)間。而靜思是審視自我，明確前進(jìn)方向的最佳方式，無(wú)論再忙，每天靜思10分鐘，規劃好，再前程，事半功倍。
9. 享受運動(dòng)，關(guān)注健康。
運動(dòng)是一種很好的放松方式，也可以獲得獨處、思考或聽(tīng)書(shū)的時(shí)間（跑步等）。運動(dòng)可以消耗掉過(guò)多的能量，塑造更好的身材，遇見(jiàn)更好的自己。
10. 停止抱怨，面向陽(yáng)光。
充滿(mǎn)正能量的人常有更好的人緣，注意自己的溝通與表達方式，停止抱怨，讓自己充滿(mǎn)正能量，永遠活在陽(yáng)光下。
（漢世偉 曲向陽(yáng)）