公司新聞 | 青春激昂，共鑄輝煌——記天邦漢世偉2019年新員工入職培訓及拓展訓練活動(dòng)
為幫助新員工更快地了解天邦漢世偉，加快公司的發(fā)展速度，堅定自己的職業(yè)選擇，激發(fā)大家的奮斗熱情，推動(dòng)公司的可持續發(fā)展，提供人力資本支持，2019年7月31日-8月2日，由集團人力資源部組織的新員工培訓，在安徽馬鞍山烏江總部一樓階梯會(huì )議室如期召開(kāi)。
本次培訓由人力資源培訓主管王玲丹主持。
1.在實(shí)踐中建立成功的本地化策略
首先，漢世偉集團總裁曲向陽(yáng)為新員工介紹了利用疫病常識、科學(xué)實(shí)踐、復盤(pán)總結、建立抵抗疫情的成功的本地化策略。曲向陽(yáng)博士通過(guò)對養豬“黑天鵝事件”詳細的講解，告訴大家傳染病改變養豬的產(chǎn)業(yè)格局。他說(shuō),“生物安全+執行力”是養豬的戰略資源，本地化防控策略來(lái)自于臨床實(shí)踐，因此生物安全升級、制度標準化與執行落實(shí)是空前的提升，他鼓勵每一個(gè)人都應積極應戰，擁抱機遇！
2.財務(wù)制度及流程管理分享
隨后，漢世偉集團財務(wù)總監曹振，分別從天邦漢世偉財務(wù)體系、全面預算、成本核算、資產(chǎn)管理、流程管理等七個(gè)方面為新員工介紹了財務(wù)制度，并針對財務(wù)類(lèi)人員都會(huì )遇到的流程管理進(jìn)行了詳細的介紹。
3.家庭農場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理分享
午休過(guò)后，漢世偉家庭農場(chǎng)管理部生產(chǎn)經(jīng)理翟洪建分享了家庭農場(chǎng)開(kāi)發(fā)總體要求、家庭農場(chǎng)選址標準及布局要求、家庭農場(chǎng)人員崗位職責等內容。
4.企業(yè)文化分享
接著(zhù)，集團人力資源總經(jīng)理李鋼分享了天邦管理團隊行為準則和天邦干部八條，目的是讓新員工也能遵循企業(yè)文化，嚴格要求自己，助力團隊良性發(fā)展。此外，李鋼圍繞人事、培訓、招聘、導師管理制度詳細地介紹了人力資源制度，對員工行為規范及員工應具備的基本素質(zhì)和標準做了要求。
5.小小驚喜和溫暖
培訓中少不了小小的驚喜和溫暖。人力資源總經(jīng)理李鋼主持為7月至8月份的12位小壽星舉辦了一場(chǎng)簡(jiǎn)單而溫馨的生日party，在場(chǎng)所有學(xué)員紛紛獻唱生日歌，12位小壽星依次表達了內心的感動(dòng)與謝意。
6.生產(chǎn)流程及安全管理分享
培訓開(kāi)展第二天，母豬管理部總經(jīng)理于仰華、生產(chǎn)安全部生產(chǎn)經(jīng)理盧鋼分別就自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及管理領(lǐng)域做了豐富的專(zhuān)業(yè)知識分享，新員工受益匪淺。
培訓進(jìn)展最后，集團人力資源部組織新員工參加了企業(yè)文化理論考試，為2天的理論培訓畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。
“青春激昂 共鑄輝煌”
健康強壯的體質(zhì)是長(cháng)期堅持艱苦奮斗的保障。為緩解2天理論知識的強化培訓，人力資源部組織全體新員工前往滁州瑯琊山拓展基地開(kāi)展了以“青春激昂 共鑄輝煌”為主題的拓展訓練。
訓練項目形式多樣，內容豐富，趣味多樣，主題深刻，包括擊鼓顛球、傳遞高爾夫球、不倒森林、團隊口號、擊掌翻牌、合力致勝七巧板等。
第一天進(jìn)行篝火晚會(huì )，隊員們在教練的引導下，逐漸從原有的小團體當中抽離，融入進(jìn)新團體，激發(fā)了隊員們的參與熱情。
活動(dòng)開(kāi)始，教練組織新員工隨機成立六支隊伍，并在簡(jiǎn)短時(shí)間內制定了各隊的隊名、隊旗、隊形以及口號。一聲聲鏗鏘有力的口號、一幕幕創(chuàng )新獨特的隊形正式為此次戶(hù)外拓展拉開(kāi)了序幕。
通過(guò)新鮮、刺激的活動(dòng)及大家的密切配合，使大家在歡樂(lè )中領(lǐng)悟到：當困難來(lái)臨時(shí)，誰(shuí)也無(wú)法逃避，只有面對。任何人在各種困境下都有最后一種選擇的自由，那就是態(tài)度；選擇積極、樂(lè )觀(guān)、堅持到底、永不放棄的態(tài)度，運用自己智慧，借助團隊的力量，戰勝困難；學(xué)習上遇到障礙，生活上碰到難題，誰(shuí)沒(méi)有自己的煩惱？不要畏懼，勇敢向前，你會(huì )發(fā)現，解決之道竟然就這么簡(jiǎn)單！
合力致勝七巧板是本次拓展的最后一個(gè)項目，所有人在規定時(shí)間(25分鐘)內，每組隊員按照任務(wù)書(shū)的要求完成任務(wù)，旨在培養團隊成員主動(dòng)溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；強調通過(guò)團隊的信息與資源共享來(lái)提高整體價(jià)值；體會(huì )團隊成員之間加強合作的重要性，懂得合理處理競爭關(guān)系，實(shí)現良性循環(huán)；培養學(xué)員市場(chǎng)開(kāi)拓意識，更新產(chǎn)品創(chuàng )新觀(guān)念；增強全局觀(guān)念 ，體會(huì )不同的領(lǐng)導風(fēng)格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用。
拓展訓練臨近尾聲，大家滿(mǎn)懷喜悅，合影留念，本次新員工培訓圓滿(mǎn)結束。一代更比一代強，每一次新員工培訓都會(huì )帶來(lái)不一樣的感受和驚喜。他們年輕有朝氣，淘氣中不乏有創(chuàng )新的思想。他們大膽善表達，各自都在以最大的努力發(fā)揮自己，為集團發(fā)展注入了新鮮血液和新力量。
（漢世偉 人力資源部）