公司新聞 | 文化愿景驅動(dòng)戰略，績(jì)效管理助力發(fā)展——生物制品事業(yè)部企業(yè)文化內涵培訓會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)
6月27日，生物制品事業(yè)部企業(yè)文化內涵延展討論會(huì )及組織績(jì)效賦能的培訓在成都天邦熱烈召開(kāi)，中高層管理人員參加了本次會(huì )議。在高速前行的企業(yè)巨輪上，企業(yè)文化像昂立船頭的指航燈，在茫茫商海中指引方向。根據股份公司5月12日討論決議的企業(yè)文化內容及對核心價(jià)值觀(guān)的最終詮釋?zhuān)镏破肥聵I(yè)部結合疫苗板塊實(shí)際情況，解讀并討論確定了生物制品事業(yè)部的價(jià)值觀(guān)內涵。
會(huì )上，大家暢所欲言，結合自身崗位職責及公司情況，分別從成就客戶(hù)、艱苦奮斗、開(kāi)放進(jìn)取、團隊合作、自我批判、至誠守信六個(gè)方面做深度解讀。不僅是對現有企業(yè)文化的提煉與總結，也展示了大家對后續工作的嚴格要求和美好期望。
隨后人力資源總監胡淑梅女士再次從績(jì)效管理、績(jì)效目標制定、績(jì)效輔導的目的及績(jì)效溝通方法四個(gè)方面為參會(huì )的各位講解了績(jì)效管理的實(shí)操技巧，宣導了績(jì)效考核的重要性及意義所在。
企業(yè)文化塑造的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是提高員工道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、自我實(shí)現、激發(fā)主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性的過(guò)程。通過(guò)本次培訓，使得所有管理者從內心產(chǎn)生一種強烈的使命感及奮發(fā)進(jìn)取的精神。形成的積極向上的文化理念，將會(huì )成為持久的驅動(dòng)力，成為員工自我激勵的一把標尺，從而進(jìn)一步被這種理念驅使，自覺(jué)自愿的發(fā)揮最大潛能，為公司更加高效、努力的工作，最終實(shí)現組織及個(gè)人價(jià)值雙豐收。
（天邦生物 吳晗）