公司新聞 | 推進(jìn)阿米巴，與企業(yè)一道成長(cháng)——漢世偉湘鄂贛大區召開(kāi)2018年度阿米巴巴長(cháng)述職會(huì )
按照天邦股份、漢世偉集團公司的部署，為了更好的搭建符合經(jīng)營(yíng)管理需要的阿米巴巴長(cháng)人才隊伍，推進(jìn)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地，營(yíng)造積極向上、你追我趕的競爭意識，漢世偉集團湘鄂贛大區10月24日在南昌，25日在武漢舉辦2018年度阿米巴巴長(cháng)述職會(huì )。會(huì )議由湘鄂贛大區人力資源經(jīng)理魯雙春主持。
李建兵就會(huì )議的主旨和議程作了開(kāi)場(chǎng)致辭，接著(zhù)，各位巴長(cháng)依次進(jìn)行了述職。大家通過(guò)表格，曲線(xiàn)圖等方式圍繞SWOT分析、2018年1-9月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、2018年阿米巴經(jīng)營(yíng)分析、2019年阿米巴經(jīng)營(yíng)目標、2019年行動(dòng)計劃展開(kāi)了述職報告。通過(guò)分析，讓每位與會(huì )人員都清楚每個(gè)單位過(guò)去9個(gè)月的經(jīng)營(yíng)情況和下一年的目標規劃。漢世偉湘鄂贛大區總經(jīng)理李建兵、集團總部家庭農場(chǎng)管理部總經(jīng)理魏從洋、湘鄂贛大區副總經(jīng)理吳龍驥、湘鄂贛大區總經(jīng)理助理劉光勇、湘鄂贛大區家庭農場(chǎng)高級經(jīng)理李振球、湘鄂贛大區財務(wù)經(jīng)理羅時(shí)圓、湘鄂贛大區人力資源經(jīng)理魯雙春擔任評委，根據集團制定的評分標準，對各巴長(cháng)進(jìn)行評議打分。
每位巴長(cháng)述職后，李建兵、魏從洋、吳龍驥、劉光勇等分別對各巴長(cháng)的工作進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了大家9個(gè)月來(lái)取得的成績(jì)和進(jìn)步，提出了希望和要求，并給出中肯的建議和改進(jìn)措施，使各個(gè)豬場(chǎng)和服務(wù)部更加清晰今后工作的重點(diǎn)和方向。一、對SWOT分析理解不夠，優(yōu)勢和劣勢是針對個(gè)人的，機會(huì )和威脅是針對外部的；二、巴長(cháng)匯報了1-9月的生產(chǎn)分析，還應對四季度生產(chǎn)進(jìn)行預測；三、需要加強團隊建設，打造人才梯隊，積極向公司輸出人才；四、2019年預算經(jīng)營(yíng)目標要結合2018年實(shí)際；五、要加強生物安全管理，重點(diǎn)防控非洲豬瘟；六、服務(wù)部要多宣傳正能量，提高公司影響力。 李建兵總做會(huì )議總結，感謝各位巴長(cháng)對公司的付出和對管理層的支持。他指出：天邦股份、漢世偉集團公司對湘鄂贛大區有更高的要求和期望，我們任重而道遠，希望全體員工一起努力，進(jìn)一步將目標和責任落到實(shí)處，并持續保持旺盛的斗志和激情。讓我們同企業(yè)一起進(jìn)步，一同分享企業(yè)給我們帶來(lái)的豐碩成果。
（漢世偉 劉波） |
